Geef collega’s een duidelijke rol
Laat collega’s aan hetzelfde curriculum werken en bepaal wie mag ontwerpen, beoordelen of alleen meelezen. Richt de toegang en de stappen van jullie reviewproces op elkaar in.
Wie kan verder in welke fase?
In dit voorbeeld mag een ontwerper de ontwerpstatus wijzigen. Tijdens review zijn twee beoordelingen ingesteld en blijft de inhoud niet bewerkbaar.
Die keuzes worden door een beheerder ingericht. Het aantal reviews en de namen van de statussen zijn dus afspraken van deze voorbeeldinstelling, geen vaste eisen voor ieder team.
Zo werk je ermee
Kies het juiste niveau
Open Gebruikers in het beheer van een locatie, faculteit of opleiding. Controleer op welk niveau een collega toegang nodig heeft.
Nodig collega’s uit met een rol
Kies uit beheerder, ontwerper, alleen-lezen en reviewer. Rechten op een hoger niveau kunnen doorwerken naar onderliggende onderdelen.
Richt de reviewstappen in
Een locatiebeheerder bepaalt per curriculumstatus welke rol deze mag wijzigen, of reviews nodig zijn en of het curriculum bewerkbaar blijft.
Goed om vooraf te weten
- De beschikbare handelingen volgen de toegekende rechten en ingestelde workflow.
- Spreek in het team ook af wie welke inhoud bijhoudt. Toegangsrechten vervangen die werkverdeling niet.
Veelgestelde vragen
Kunnen collega’s alleen meekijken?
Ja. De rol alleen-lezen is bedoeld voor toegang zonder de ontwerprol. De daadwerkelijke toegang hangt ook af van het niveau waarop iemand is toegevoegd.
Is een reviewproces verplicht?
Nee. Een beheerder richt de curriculumstatussen in en bepaalt per status of reviews nodig zijn.
Bekijk het met jullie eigen vraag erbij
In 30 minuten bekijken we welke onderdelen passen bij jullie curriculum. Vrijblijvend en online.